Café des Mamans
Vendredi 3 septembre 2010
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mon patron est une ordure !
Par nadine
Je lui ai annoncé que j'étais enceinte, il n'y a pas longtemps, Tout allait bien, mais du coup virement de situation...
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merci pour vos conseils, il faut qu'on soit solidaire, je vais regarder le lien que tu m'a envoyé, à bientot
Par nadine | Message posté le lundi 22 février 2010 à 11:06
hello,
je viens de m'acheter ce livre ""maternité et conditions de travail" c'est un guide du ministère du travail qui t'indique tout tes droits. Je le trouve super il coute 10 euros (voici un lien : http://www.amazon.fr/Maternité-conditions-travail-Ministère-Travail/dp/2110077743/ref=sr_1_1?ie=UTF8&s=books&qid=1266830504&sr=8-1-spell)
Bonne lecture
Par Minis_nous | Message posté le lundi 22 février 2010 à 10:23
salut nadine, moi aussi j'ai subi une discrimination à cause de ma grossesse. Une société ma engagé pour garder deux enfants au domicile des parents. C'était le 12 février 2009. Le 21 février j'ai découvert que j'étais enceinte. J'ai attendu 2 mois pour l'annoncer aux parents et à la société (on est "obligé" de dire à l'employeur au maximum 2 semaines avant le début du congé mat sinon on peut le faire à n'importe quel moment mais en lettre recommandé avec accusé de réception). Bref je l'annonce aux parents qui ne le prennent pas très bien et j'envoie ma lettre à la société. Je lui envoie aussi un e-mail pour l'avertir de cette lettre et de son motif pour ne pas la prendre au dépourvu. Elle ma dit qu'elle n'a pas reçu mon e-mail mais elle a répondu à une question que je lui posai dans ce mail donc elle l'avai bien reçu. Bref, les mois passent et en juillet je suis obligé de m'arrêté, Lea voulait déjà sortir à 5mois de grossesse. Elle trouve une remplaçante pour me supléer durant mon arrêt et mon congé mat. Je garde contact avec les parents pour prendre d nouvelles de temps en temps des enfants. Rien ne présageait ce qui allait arrivé. Le 21 décembre la société m'appelle pour me dire que les parents ont décidé de garder ma remplaçante et me propose une rupture conventionnelle de contrat. Ce que je refuse car je suis sur que c du a ma grossesse. La société m'envoie une mission de remplacement: distribuer des prospectus pendant 8h/mois! J'ai donc appelé la DRH mais évidemment c moi qui me sui fait des films et qu'ils ne peuvent rien faire de plus pour l'instant. Donc je les saisi aux prud'hommes. On a le droit de demander entre 2 et 6 mois de salaires alors je te conseille de demander le maximum. Tiens moi au courant de l'évlution si ça ne te dérange pas. A bientôt et bon courage
Par kiss71 | Message posté le vendredi 19 février 2010 à 14:03
merci moi j'ai jusqu'à la mi juillet pour mon congé
Par nadine | Message posté le lundi 8 février 2010 à 11:01
oui nadine mini nous a raison va au prud'homme bisous et courage
Par philippejustine | Message posté le vendredi 5 février 2010 à 10:41
j'essaie de faire avec. Je travaille ds le commerce et avec lui on est 5 : dure de l'éviter. Mais comme il assume mal les propos qu'il a dit et qu'il est faux c... il me parle pour le stricte minimum. Et puis je me motive en me disant qu'au plus tard le 12 avril je le voit plus (début de mon congés mat ). Par contre j'ai contacter les prud'homme de ma régions pour avoir les adresses des organismes qui pourront me renseigner sur mes droits. Ils ont beau être des patrons, ils ont aussi des obligations... N'hésite pas à contacter les prud'hommes pour avoir un max d'info pour savoir comment tu peux riposter. Les mums ne se laisseront pas faire
Par Minis_nous | Message posté le jeudi 4 février 2010 à 19:54
de rien c nromal
Par philippejustine | Message posté le jeudi 4 février 2010 à 16:42
pas de probleme, merci
Par nadine | Message posté le jeudi 4 février 2010 à 16:41
quel connard tiens nous au courant
Par philippejustine | Message posté le jeudi 4 février 2010 à 16:39
il m'a envoyé mon avertissement je pense que je l'aurais ce soir dans la boite aux lettres,
Par nadine | Message posté le jeudi 4 février 2010 à 16:33
coucou ne te laisse surtout pas faire bisous
Par philippejustine | Message posté le jeudi 4 février 2010 à 16:23
comment tu gères le quotidien?
Par nadine | Message posté le jeudi 4 février 2010 à 15:28
de tout coeur avec toi, le mien utilise d'autres moyens mais il vaut arriver au même but que le teins : me foutre dehors. Ce sont de grosses ordures.
Par Minis_nous | Message posté le jeudi 4 février 2010 à 13:34
Oui c'est ce que je vais faire, en plus je suis malade, enrhumé, nez qui coule éternuement,je suis ko m
Par nadine | Message posté le mercredi 3 février 2010 à 14:21
si il fait trop chier ne t'emmerde pas et met toi en maladie.je sais que c pas une super solution mais tu vas pas etre stressé tout les jours en pensant qu'il faut aller au boulot et que tu vas voir sa tronche et qu'il va te faire d'autres remontrance!vois comment ça se passe pendant quelques temps et avise mais pense a toi et a ton bibou avant tout!
Par cecilou | Message posté le mardi 2 février 2010 à 20:57
je sais mais il me rend dingue, je suis pressée d'etre en congé mais j'ai le temps...de peter un plomb
Par nadine | Message posté le mardi 2 février 2010 à 20:53
courage et ne te stresse pas pour un con pareil!!!
Par cecilou | Message posté le mardi 2 février 2010 à 20:51
j'attends de recevoir l'avertissement poure voir le motif ensuite je vais aller voir le medecin de la securite sociale pour les prevenir...
Par nadine | Message posté le mardi 2 février 2010 à 20:18
merci les filles sa fait du bien, deja que je suis nerveuse en ce moment, il m'a dit hier qu'il allait m"nvoyer mon avertissement, je lui ai dit que je devais resté zen car je suis enceinte, il m'a dit de ne pas trouver d'excuse, car je m'emporte vite, mais j'ai decider de me preserver, donc je confirme c un gros con, qui n'a pas d'enfant et n'a pas de femme, on se demande pourquoi?
Par nadine | Message posté le mardi 2 février 2010 à 20:17
Je te confirme il ne peut pas te renvoyer il peut t'envoyer 50 lettres ça ne change rien
Par yael | Message posté le mardi 2 février 2010 à 19:55
coucou nadine oui te laisse pas faire c'est un salop !!!!!!!!
Par pupuce44 | Message posté le mardi 2 février 2010 à 18:53
oula!!! ces grave ca on a pas le droit d'avoir une vie en dehors du travail et donc de faire des enfants sans etre discriminée????
Par happymum | Message posté le lundi 1 février 2010 à 23:04
Courage, le mien aussi a pété un câble depuis que je lui ai annoncé ma grossesse et j'en ai rajouté une couche avec le congé parentale.
Mais la loi française nous protège assez bien heureusement.
Par Minis_nous | Message posté le lundi 1 février 2010 à 21:58
ton patron ne peut pas te licencier du moment que tu lui a notifié ta grossesse (le mieux c par lettre recommandé avec accusé de réception) et jusqu'au retour de ton congé maternité. Sur ce lien il y a les gdes lignes : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/maternite-paternite-adoption/grossesse-maternite-adoption.html?var_recherche=grossesse
Par Minis_nous | Message posté le lundi 1 février 2010 à 21:56
salut Nadine, ton idiot de patron qui flippe de se retrouver sans toi pour le boulot ne peut absolument rien faire contre toi. Les lois te protège. Bon courage bisous
Par Aurélien | Message posté le lundi 1 février 2010 à 21:01
A ma connaissance on n'a pas le droit de renvoyer une femme enceinte. Quand on est enceinte en plus on a tendance à oublier beaucoup chose, saler l'eau des pates, son code de CB... Bref on n'est plus vraiment nous même. Soit il n'a jamais eu d'enfant, soit il a un vrai prblème. Ne t'inquiète pas pour ça, pense à ton bébé. J'ai un ami avocat, je lui tél et te tiens au courant. Bon courage
Par yael | Message posté le lundi 1 février 2010 à 20:55
un avertissement?eh ben!!il est gonflé de te donner un avertissement pour ça.alors il doit t'envoyer un courrier recommandé qui te donne la date de ton entretient pour qu'il t'explique pourquoi il te donneun avertissement(tu peux et tu dois y aller avec un représentant ou quelqu'un de ton choix)et aprés tu dois recevoir une lettre qui récapitule tous ce que vs vs etes dit et la sanction retenue.pour etre viré c'est 3 avertissements dans l'année.a la fin de chaque année on repart a zero.ne t'inquiéte pas trop si tu s pas d'autres avertissement c pas trop grav mais c sur ça fait chier!!j'espére que vs allez pouvoir parlerde ça tranquilement et qu'il te mettra pas d'avertissement!!courage et zen attitude!!!
Par cecilou | Message posté le lundi 1 février 2010 à 18:02
j'ai fais une erreur, et il était absent, ensuite, j'ai oublié de lui dire, mais mon collègue était là, (c son pote), il m'a traité de menteuse et le ton est monté, il m'a dit qu'il me mettrait un avertissement,et au bout de trois, c'est le licenciement....quels sont mes droits????
Par nadine | Message posté le lundi 1 février 2010 à 15:36
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